“Melalui seleksi ini, kami membuka peluang bagi putra-putri terbaik, baik dari tingkat provinsi maupun kabupaten dan kota di Bengkulu, untuk berpartisipasi dan berkontribusi membangun Kota Bengkulu,” ujar Dedy Wahyudi.
Ia menambahkan, aparatur yang mengikuti seleksi harus memenuhi sejumlah kriteria, di antaranya memiliki etos kerja tinggi serta kemampuan berinovasi.
“Yang dibutuhkan bukan hanya kemampuan administratif, tetapi juga kerja keras, kesiapan bekerja maksimal, serta inovasi yang mampu mendukung visi dan misi pembangunan Kota Bengkulu,” tegasnya.
Melalui seleksi terbuka ini, Pemkot Bengkulu berharap dapat memperoleh pejabat yang kompeten dan mampu meningkatkan kinerja perangkat daerah demi pelayanan publik yang lebih baik.
Page 3 of 3
